一、領(lǐng)導者心態(tài)概述
英國著名作家狄更斯說過：一個健全的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量。這句名言告訴人們，心態(tài)對于做人實在太重要了，一個人有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的人生。尤其是對于掌握一定權(quán)力的人，其權(quán)力心態(tài)更是至關(guān)緊要。
對于一個領(lǐng)導者來說，能否真正把握好自己的心態(tài)，將直接影響其對權(quán)力的運用和作用的發(fā)揮。權(quán)力心態(tài)健康的領(lǐng)導者，在工作實踐中遇到困難和風險時，他們敢于面對，并有戰(zhàn)勝它的膽識和力量。
二、領(lǐng)導者的心態(tài)形成受以下幾個方面的影響：
1、領(lǐng)導者自身的素質(zhì)和能力
2、領(lǐng)導者對所處的行業(yè)看法
3、領(lǐng)導者所處的行業(yè)環(huán)境和公司環(huán)境
4、組織中的人員素質(zhì)、能力和心態(tài)
領(lǐng)導者的心態(tài)在組織的發(fā)展中具有決定性意義，領(lǐng)導者的心態(tài)決定組織中個體的心態(tài)，而組織中個體的心態(tài)又反過來影響著領(lǐng)導者的心態(tài)。好的領(lǐng)導者的心態(tài)推動著組織中個體的心態(tài)向良性發(fā)展，使整個組織的心態(tài)進入良性的狀態(tài)，從而保證企業(yè)活動的順利執(zhí)行并取得成效。而差的領(lǐng)導者心態(tài)則阻礙著組織中個體的心態(tài)向良性發(fā)展，是整個組織的心態(tài)進入惡性狀態(tài)，對企業(yè)活動的進行起到反作用的效果。
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