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影響力管理培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊的5個法則之四:測試一下你是否善于軍事化管理

管理培訓(xùn)研發(fā)部

 通過下面的題目可以測試一下您是否善于軍事化管理。

序號

題目

您的答案

1

在執(zhí)行時,你作為領(lǐng)導(dǎo):

A.會帶頭執(zhí)行,因為帶頭是關(guān)鍵,成員全部參與是基礎(chǔ)

B.交給下屬去執(zhí)行,并給予指點

C.全權(quán)交給下屬施行

 

2

在用人上,你傾向于:

A.用沒有退路的人,因為他們通常都愿意全力以赴

B.用與崗位要求相符的人

C.用能力很強(qiáng)的人

 

3

在紀(jì)律上,你認(rèn)為:

A.企業(yè)成員要自覺遵守和執(zhí)行紀(jì)律,體現(xiàn)團(tuán)隊的齊整和標(biāo)準(zhǔn)

B.要在紀(jì)律的框架下發(fā)揮自由

C.適當(dāng)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律即可

 

4

對于員工的責(zé)權(quán),你認(rèn)為:

A.要將工作落實到每個員工身上,讓員工有使命感

B.應(yīng)該充分放權(quán)

C.責(zé)權(quán)不需很明確

 

5

關(guān)于企業(yè)的制度,你認(rèn)為:

A.團(tuán)隊依靠的是制度,要用制度明確分工與合作

B.既要有制度又要有民主

C.讓員工享有民主權(quán)利更重要

 

6

關(guān)于管理和考核:

A.你們有嚴(yán)格的管理制度和考核手段

B.你們的管理和考核不是很嚴(yán)格

C.你們的管理和考核十分不嚴(yán)格

 

7

在生產(chǎn)活動的全過程和日常管理中,你會:

A.有機(jī)引用軍事管理所特有的組織形式、行為準(zhǔn)則

B.沒有特意去安排軍事化的組織和準(zhǔn)則,但有類似做法

C.沒有軍事化的組織和行為標(biāo)準(zhǔn)

 

8

在不影響企業(yè)正常工作的前提下,你會對員工逐步訓(xùn)練:

A.是的,希望企業(yè)通過訓(xùn)練達(dá)到行動軍事化、行為規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化

B.有時會采取有目的的培訓(xùn)

C.很少有培訓(xùn)

 

9

你會要求員工統(tǒng)一著裝,顯現(xiàn)出獨特的精神面貌:

A.是的,用統(tǒng)一服裝來顯示整齊和團(tuán)隊

B.有一定要求,但不是很嚴(yán)格

C.沒有服裝要求

 

10

關(guān)于晉級制度和違規(guī)處罰:

A.有嚴(yán)格的晉級制度,同時也有嚴(yán)格處罰

B.有一般的獎罰機(jī)制

C.獎罰不十分嚴(yán)格

 

測評結(jié)果:
A3分,選B2分,選C1

2430分在企業(yè)里,你有著很大的權(quán)威和控制力,很善于軍事化管理。軍事化管理可以充分調(diào)動集體的戰(zhàn)斗力,有立竿見影的效果,但也要注意加強(qiáng)企業(yè)的人性化建設(shè),以適應(yīng)長期發(fā)展。
1723分你談不上有強(qiáng)硬的軍事化管理作風(fēng),可能你所處的行業(yè)特殊,不一定適用軍事化管理。在管理上,有的企業(yè)崇尚軍事化,有的則篤信人性化,它們各有優(yōu)劣
1016分你不是很善于運(yùn)用軍事化管理方法,但企業(yè)的運(yùn)行確實需要完善的制度和一定的行為規(guī)范。美國西點軍校產(chǎn)生了很多商業(yè)精英,這與他們軍人作風(fēng)的培養(yǎng)有關(guān),值得企業(yè)借鑒。