領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之五:形成1股合力,企業(yè)凝聚力及重要性 領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力,就是班子成員共同作用所產(chǎn)生的凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力。形成合力對領(lǐng)導(dǎo)班子來說至關(guān)重要,具體表現(xiàn)為合力是正確決策的前提、領(lǐng)導(dǎo)班子工作的基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)班... 管理培訓(xùn)研發(fā)部 2022-06-19 272
領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之四:測試一下你是否善于軍事化管理 通過下面的題目可以測試一下您是否善于軍事化管理。 序號 題目 您的答案 1 在執(zhí)行時(shí),你作為領(lǐng)導(dǎo): A. 會帶頭執(zhí)行,因?yàn)閹ь^是關(guān)鍵,成員全部參與是基礎(chǔ) B. 交給下屬去執(zhí)行,并給... 管理培訓(xùn)研發(fā)部 2022-06-18 106
領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之四:讓規(guī)則得到更好的執(zhí)行 讓規(guī)則得到更好的執(zhí)行應(yīng)著重做好以下五個(gè)方面的工作。 1、規(guī)則要有科學(xué)性 規(guī)則的科學(xué)性是執(zhí)行好規(guī)則的前提基礎(chǔ)。企業(yè)在制定規(guī)則時(shí)一定要統(tǒng)籌兼顧,充分考慮各方面的因素。要做... 管理培訓(xùn)研發(fā)部 2022-06-18 399
領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之四:堅(jiān)定1種規(guī)則 沒有規(guī)則就沒有企業(yè)管理,漠視規(guī)則就沒有企業(yè)觀念。制定出并執(zhí)行好科學(xué)合理的經(jīng)營規(guī)則,是促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的必由之路。 ( 一 ) 規(guī)則的含義 規(guī)則是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事... 管理培訓(xùn)研發(fā)部 2022-06-18 262
領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之三:激勵方法 1 、物質(zhì)激勵。即通過物質(zhì)獎勵的手段 , 鼓勵員工工作。 2 、精神激勵。精神激勵表現(xiàn)在較高層次上調(diào)動員工的工作積極性 , 其激勵深度大 , 維持時(shí)間也較長。 精神激勵主要包括以下幾... 管理培訓(xùn)研發(fā)部 2022-06-15 135
領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之三:進(jìn)行有效激勵的要求 圖1--進(jìn)行有效激勵的要求 運(yùn)用各種激勵理論來激發(fā)組織成員的積極性,是各級領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé),也是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的必要前提。為使激勵取得效果,在激勵過程中必須符合以上要求。... 管理培訓(xùn)研發(fā)部 2022-06-14 132
領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之三:六種激勵的手段和方法 1、 思想政治工作 2、 獎懲 3、工作設(shè)計(jì) 4、職工參加管理 5、培訓(xùn)激勵 6、榜樣激勵... 易發(fā)久 2022-06-13 92
領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之三:貼心的激勵 一、激勵的涵義 激勵,就是激發(fā)鼓勵的意思,就是利用某種外部誘因調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性,使人有一股內(nèi)在的動力,朝向所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理過程。 我們看一個(gè)登山的故事,孩... 易發(fā)久 2022-06-12 154
領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之二:描繪1個(gè)愿景 一、愿景的涵義 愿景是企業(yè)永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景,它是一種意愿的表達(dá),概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價(jià)值。愿景可以團(tuán)結(jié)人、激勵人;愿景是企業(yè)困難時(shí)期或不斷變化... 易發(fā)久 2021-11-30 241
領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之一:制定1個(gè)目標(biāo) 目標(biāo)并非命運(yùn),而是方向。目標(biāo)并非命令,而是承諾。目標(biāo)并不決定未來,而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段。 一、如何制定適度目標(biāo) 適度目標(biāo)肯定是我們領(lǐng)導(dǎo)者所要... 易發(fā)久 2021-11-23 267